कर्मचारी ने शादी में अपनी मां को नहीं बुलाया, बॉस को जैसे वजह पता चली नौकरी छीन ली

हांगकांग के इंग्लिश न्यूजपेपर साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के मुताबिक, कुई पेइजुन ने बताया कि वह कर्मचारी जब दो साल का था, तब उसके पिता की मौत हो गई थी. इसके बाद मां ने ही उसे पाला. अब जब उसकी शादी हुई, तो उसने अपनी मां को ना बुलाने का फैसला किया, क्योंकि उसे अपनी मां के रूप-रंग पर शर्म आती थी.

उस बात को याद करते हुए कुई पेइजुन ने कहा कि उन्होंने उस कर्मचारी से सवालिया लहजे में पूछा था,

"जब तुम दो साल के थे, तब तुम्हारे पिता की मौत हो गई थी, और तुम अपनी मां के साथ ऐसा बर्ताव करते हो?"

इसके बाद उन्होंने उस कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया. बाद में कर्मचारी कुई पेइजुन के ऑफिस आया. उनके सामने घुटने टेककर माफी मांगी. उसने कहा कि नौकरी से निकाले जाने के बाद उसे कोई दूसरी नौकरी नहीं मिल पाई.

लेकिन कुई पेइजुन ने अपना फैसला बदलने से इनकार कर दिया. कुई ने उसे दोबारा नौकरी पर ना रखने की वजह बताते हुए कहा,

"मेरे मन में तुम्हारे लिए कोई सम्मान नहीं है. मुझे अफसोस है, लेकिन आपको जाना होगा."

कुई पेइजुन ने एक और खुलासा किया. उन्होंने बताया कि जब उस कर्मचारी की मां रिटायर हो गईं, तो उन्होंने उन्हें नौकरी का ऑफर दिया था. अपनी कंपनी के लॉजिस्टिक्स डिपार्टमेंट में. उसी सैलरी पर, जितनी पर वे रिटायर हुई थीं. कुई को डर था कि फिर महिला का बेटा बूढ़ी उम्र में उनकी देखभाल नहीं करेगा. लेकिन, महिला ने आधिकारिक तौर पर कुछ नहीं कहा था.

चीनी बिजनेसमैन कुई पेइजुन ने कर्मचारियों के साथ अपने अच्छे बर्ताव के लिए चीन में बड़ा नाम कमाया है. फरवरी 2026 में उन्होंने 18 करोड़ युआन (लगभग 253 करोड़ रुपये) का ईयर-एंड बोनस दिया. इससे उन्हें 'चीन का सबसे उदार बॉस' निकनेम मिला.

यह भी पढ़ें: चीन पहुंचे पाकिस्तानी एस्ट्रोनॉट क्या ट्रेनिंग ले रहे? ये गठजोड़ भारत के लिए कितना खतरनाक?

उन्होंने कहा कि बोनस देने का मकसद होम लोन और दूसरे कर्जों से जूझ रहे युवा कर्मचारियों पर पैसे का बोझ कम करना था. 2004 से कुई ने कम आय वाले परिवारों के 4,800 से ज्यादा यूनिवर्सिटी स्टूडेंट्स को 35 मिलियन युआन (लगभग 49.25 करोड़ रुपये) से ज्यादा की मदद दी है.

वीडियो: Apple, Google, Samsung देखते रह गए, चीनी कंपनी ने निकाला पहला Agentic AI Phone