IAS नेहा सिंह का 50 दिन में फिर ट्रांसफर, बोलीं- नीचे के कर्मचारी धमकी देकर गए थे

नेहा सिंह ने बताया कि मातहत कर्मचारियों की मनमानी, फाइलें रोकने और उनके साथ गलत बर्ताव की शिकायत उन्होंने वाजिब माध्यम से की थी. उन्हें उम्मीद थी कि संबंधित कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई होगी. अब उनका ही ट्रांसफर हो गया, तो उन्होंने सवाल किया कि क्या कर्मचारियों पर कार्रवाई के बजाय उनका ही तबादला कर दिया गया?

IAS नेहा सिंह की नाराजगी ऐसे समय पर सामने आई, जब हाल ही में कई सरकारी अफसरों ने सरकारी नौकरी छोड़ने का फैसला किया. 2013 बैच की उत्तर प्रदेश कैडर की IAS अधिकारी दिव्या मित्तल ने हाल ही में 13 साल की सर्विस के बाद अपनी मर्जी से इस्तीफा देने का ऐलान किया. यूपी कैडर के ही IAS रिंकू सिंह ने भी इस्तीफा दिया था, लेकिन अप्रैल में वापस ले लिया.

IAS नेहा मारव्या सिंह ने कहा कि वे समझती हैं कि IAS अधिकारी होने के नाते राज्य सरकार उन्हें कहीं भी काम करने के लिए कह सकती है. नेहा सिंह ने कहा कि उन्होंने हमेशा सरकारी आदेशों को सम्मान के साथ स्वीकार किया है. लेकिन इस बार वह काफी निराश हैं. उन्होंने अपना दर्द बयां करते हुए सवाल उठाया,

"क्या एक IAS अधिकारी इतना कमजोर होता है कि उसके मातहत कर्मचारी भी बगावत करके उसका तबादला करवा सकते हैं?"

मध्यप्रदेश IAS ऑफिसर्स एसोसिएशन के ग्रुप में उन्होंने कहा,

"एक साल में यह चौथी बार है जब मेरा नाम ट्रांसफर लिस्ट में आया है. मैं समझती हूं कि मध्यप्रदेश IAS ऑफिसर्स एसोसिएशन का काम सिर्फ जन्मदिन की शुभकामनाएं देने या बधाई देने से कहीं ज्यादा है."

नेहा सिंह ने कम समय की पोस्टिंग को लेकर भी चिंता जताई. उनका कहना है कि किसी अधिकारी को किसी विभाग की जिम्मेदारियों और कामकाज को समझने में समय लगता है. ऐसे में बार-बार तबादला होने से वे प्रभावी तरीके से काम नहीं कर पातीं. उन्होंने जोर देते हुए कहा,

"मुझे छोड़िए, मुझे नहीं लगता कि कोई IAS अधिकारी ऐसा कुछ कर सकता है कि उसके साथ काम करने वाले लोग उसके जॉइन करने के एक महीने के अंदर ही बगावत कर दें. एक महीने में तो अधिकारी मुश्किल से काम को समझ पाता है."

अपने तबादले को लेकर उन्होंने कहा, “लेकिन अपने ही मातहतों की बगावत के कारण हुए इस तबादले से मुझे जिल्लत झेलनी पड़ी है.”

उन्होंने आगे कहा,

“मैं कैसे काम करूं? मेरा कार्यकाल सिर्फ 2-3 महीने का होता है. जब तक मैं अपनी जिम्मेदारी को ठीक से समझ पाती हूं, तब तक मेरा ट्रांसफर हो जाता है. मेरे नीचे काम करने वाले लोग भी मुझे आसान शिकार समझते हैं. अगर मैं उनकी मर्जी से काम ना करूं, तो वे मेरा तबादला करवा सकते हैं.”

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उन्होंने कहा कि वे सालों तक चुप रहीं, और सब्र से काम करती रहीं. जबकि उन्हें 'साइडलाइन' किया गया और काम नहीं दिया गया. उन्हें उम्मीद थी कि हालात बदल जाएंगे. लेकिन अब उनका आरोप है कि मातहत कर्मचारी ही उन्हें तबादले की धमकी देने लगे हैं.

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