ना ढंग की सैलरी, ना ढंग का काम, वापस लौट रहे भारतीय कर्मचारी, इजरायली स्कीम की पोल खुल गई!

इजरायली दूतावास के आंकड़ों के मुताबिक, लगभग 5 हजार मजदूरों को दो तरीकों से हायर किया गया था. सरकार-से-सरकार(G2G) जिसे राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) द्वारा संचालित किया जाता है. और दूसरा बिजनेस-टू-बिजनेस (B2B), जिसके तहत विदेश मंत्रालय की देखरेख में निजी कंपनियों ने भारतीयों को भर्ती किया.

एनएसडीसी ने पहले दौर की भर्ती में फ्रेमवर्क कंस्ट्रक्शन और आयरन वेल्डिंग के लिए तीन-तीन हजार और प्लास्टरिंग और सिरेमिक टाइलिंग के लिए 2-2 हजार लोगों को भर्ती किया था. इन लोगों को (G2G) के माध्यम से हायर किया गया था.

इजरायली कंस्ट्रक्शन अधिकारियों का कहना है कि इन कर्मचारियों में अनुभव की कमी बहुत ज्यादा थी. खास तौर पर (G2G) के द्वारा हायर किए गए लोगों में. इजरायल में कंस्ट्रक्शन इंडस्ट्री में विदेशी रोजगार एजेंसियों के संघ के अध्यक्ष एल्दाद नित्जेन ने बताया, 

G2G हायरिंग प्रोसेस में बहुत कम उम्र के भारतीय मजदूर आ गए. जिनमें से कई 20 साल के थे. जिन्होंने कभी कंस्ट्रक्शन क्षेत्र में काम नहीं किया था. वे भारत में खेती और बाल काटने जैसे काम करते थे. और उनमें कुछ को तो हथौड़ा पकड़ना भी नहीं आता था. 

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एल्दाद नित्जेन के मुताबिक (B2B) मजदूरों का रिस्पांस ठीक था. लेकिन (G2G) के तहत हायर किए गए मजदूरों के चलते स्थिति खराब हो गई. इजरायली बिल्डरों ने उन्हें कंस्ट्रक्शन साइट पर काम करने से मना कर दिया. इससे भारतीय मजदूरों की इमेज खराब हो गई. जिसका असर (B2B) से हायर किए गए मजदूरों पर भी पड़ा. उन्होंने आगे बताया कि 500 से ज्यादा (G2G) मजदूर भारत वापस चले गए हैं.

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