लोग चीख-चीखकर छोड़ रहे नौकरी, आखिर ऐसा क्या हो गया भाई?

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Quite Quitting, Great Resignation, Rage applying जैसे तरीके पिछले कुछ सालों में खूब वायरल रहे. अब इसके आगे आया है Loud quitting. Quite Quitting से एकदम उलट. जहां इस तरीके में इंसान शांति से एक छोटा सा इस्तीफा मेल करता है और अपना नोटिस पीरियड खत्म करके बाहर. बाजू में बैठे दूसरे साथी को तब पता चलता है जब उसके पास की सीट पर कोई और आकर हैलो बोलता है. वर्क फ्रॉम होम में जूम मीटिंग में पता चलता है कि फलां तो गयो.

मगर Loud quitting इससे एकदम उल्टा. लोग भरी मीटिंग में अपनी नौकरी छोड़ने का ऐलान कर रहे हैं. मतलब, इस्तीफा बाद में देंगे लेकिन पहले बॉस से लेकर सहकर्मी को चीख कर बता रहे,

कल से नहीं आऊंगा या आज या अभी से काम बंद. ये पकड़ो अपना लैपटॉप.

इतना ही नहीं. कई लोग तो सीधे सोशल मीडिया पर अपने नौकरी छोड़ने के बारे में बता रहे. क्या दिक्कत है और कितना वर्क लोड है, वो भी लिख रहे. हां HR को इसके बारे में कुछ पता नहीं. Gallup की रिपोर्ट के मुताबिक हर 5 में से 1 शख्स Loud quitting के मूड में है. पढ़ने में ये तरीका नॉर्मल लग सकता है. लेकिन इसका एक नकारात्मक पक्ष भी है.

कई बार खीज में कुछ लोग बॉस को लेकर अपने नेगेटिव इमोशन को खुलकर बोल रहे हैं. अपनी कंपनी के बारे में उल्टा -सीधा लिख रहे हैं. इस वजह से बॉस और कंपनी को कई बार ट्रोलिंग का सामना भी करना पड़ रहा है. कई बार परिवार भी लपेटे में आ रहा.

खैर, आप कैसे नौकरी छोड़ते हैं वो सिर्फ आप तय कर सकते हैं. Quite या Loud या फिर Rage applying करके. मतलब नौकरी छोड़ने से पहले नई नौकरी में अप्लाई करो और फिर मिलते ही चिल्ला-चिल्ला कर सबको स्कीम बता दो.

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