'फोन छीना, अंधेरे कमरे में बैठाया', रिजाइन करवाने के लिए कंपनी ने इंप्लाय को खूब परेशान किया, पूरा मामला जान लें

कर्मचारी खुद नौकरी छोड़ दे ताकि मुआवजा ना देना पड़ा, इसके लिए चीन की कंपनी ने ऐसी-ऐसी तरकीबें अपनाई कि मामला कोर्ट तक पहुंच गया (Chinese Company Employee Abuse). पीड़ित इंप्लॉय को चार दिनों तक एक छोटे बंद कमरे में बैठने का काम दिया गया. उस कमरे में बिजली की सप्लाय तक नहीं थी. वहां भेजने से पहले कर्मचारी से मोबाइल फोन भी छीन लिया गया. कमरे में केवल एक टेबल और कुर्सी थी.

साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के मुताबिक, मामला गुआंगजौ डुओई नेटवर्क कंपनी लिमिटेड से जुड़ा है. पीड़ित इंप्लॉय का नाम लियू लिंझू है. वो कंपनी में गेम आर्ट एडिटर के तौर पर काम करते थे. दिसंबर 2022 में एक दिन अचानक लियू को पता चला कि वो कंपनी के कंप्यूटर पर लॉगिन नहीं पा रहे हैं और ना ही उनका एंट्री कार्ड काम कर रहा है. जब सवाल किया तो कंपनी ने बताया कि उन्हें एक ट्रेनिंग में हिस्सा लेना है. ट्रेनिंग के नाम पर लियू को किसी और फ्लोर के एक बंद कमरे में भेज दिया गया. चार दिनों तक ऑफिस आने पर लियू को वहीं भेज दिया जाता था और कोई काम नहीं दिया जाता था. पांचवें दिन लियू की पत्नी ने इस दुर्व्यवहार की शिकायत पुलिस से की. इसके बाद कंपनी ने लियू को बर्खास्त करने का ऑफिशियल नोटिस जारी किया.

मामला कोर्ट पहुंचा. कोर्ट ने कंपनी से लियू को उनके काम के लिए 380,000 युआन (लगभग 43 लाख रुपये) का मुआवजा देने को कहा. कहा गया कि अंधेरे कमरे में कर्मचारी को रखना श्रम कॉन्ट्रैक्ट लॉ के तहत अवैध है.