Meta ने भी 'मर्जी' के नाम पर नौकरी छीनने का खेल शुरू किया, पूरा प्लान सामने आया

रिपोर्ट में बताया गया है कि मेटा का अपनी मर्जी से कंपनी छोड़ना, माइक्रोसॉफ्ट और गूगल के प्लान से अलग है. कंपनी रप्चर कन्वेंशनेल कलेक्टिव (RCC) नाम के एक सिस्टम पर भरोसा कर रही है. यह एक फ्रेंच लेबर लॉ सिस्टम है जो कंपनियों को ट्रेड यूनियनों के साथ अपनी मर्ज़ी से कर्मचारियों को निकालने पर बातचीत करने की इजाजत देता है.

इस कानून के तहत कंपनी कर्मचारी प्रतिनिधियों या ट्रेड यूनियनों के साथ एग्जिट प्लान की शर्तों पर बातचीत कर सकती है. कर्मचारी फिर तय शर्तों के तहत वॉलंटरी लीव के लिए अप्लाई कर सकते हैं, जो ले ऑफ जैसा नहीं है. रिपोर्ट के मुताबिक, इच्छुक कर्मचारियों को 5 नवंबर तक अपनी एप्लीकेशन जमा करनी होगी. 

इस स्कीम के तहत जो कर्मचारी अपनी खुद से नौकरी छोड़ने के लिए तैयार होंगे, उन्हें हर साल की सर्विस के लिए ढाई महीने की सैलरी मिलेगी. उदाहरण के लिए अगर किसी कर्मचारी ने पांच साल काम किया है, तो उसे 10.75 महीने की सैलरी के बराबर मुआवजा मिलेगा. इस दौरान कर्मचारियों को उनकी कुल सैलरी का 80% मिलेगा. इन फायदों के साथ-साथ, मेटा नए स्किल्स डेवलप करने के लिए प्रोफेशनल रीट्रेनिंग भी देगा और अपना बिजनेस शुरू करने में मदद करेगा. 

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