'ईमानदारी' पर रिसर्च कर रही थी प्रोफेसर, रिसर्च में ही ऐसी 'बेईमानी' कर दी कि नौकरी चली गई

जिस रिसर्च पेपर को लेकर कार्रवाई की गई है, वो 2012 में छपी थी. इस पेपर के लिए एक प्रयोग किया गया था. इसमें प्रतिभागियों को टैक्स और इंश्योरेंस संबंधी फॉर्म्स भरने को कहा गया. इसी में एक पेज था जिस पर ये घोषणा करनी थी कि फॉर्म भरने वाले ने जो जानकारी दी है, वो सब सच है (सत्यनिष्ठा की घोषणा). 

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इस रिसर्च के निष्कर्ष में लिखा गया, ‘पेज के ऊपर ही जिनसे सत्यनिष्ठा की घोषणा के लिए साइन करवाए गए, उन्होंने अपनी जानकारी ज्यादा ईमानदारी के साथ भरी. जिनसे पेज के नीचे साइन करवाए गए, उन्होंने कम ईमानदारी दिखाई.’

आरोप लगे कि इस रिसर्च के परिणाम गलत थे. इस निष्कर्ष तक पहुंचने के लिए उन्होंने आंकड़ों में गड़बड़ी की.

विश्वविद्यालय के प्रवक्ता ने पुष्टि की है कि 27 मई को महिला प्रोफेसर का ‘कार्यकाल’ समाप्त कर दिया गया. यानी कि उनकी नौकरी समाप्त हो गई. 1940 के दशक में ‘अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ यूनिवर्सिटी प्रोफेसर्स’ ने ये 'कार्यकाल' वाली व्यवस्था बनाई थी. इसके तहत एक अवधि तक काम करने के बाद प्रोफेसर्स को नौकरी की सुरक्षा मिलती है.

हार्वर्ड के स्टूडेंट न्यूजपेपर ‘हार्वर्ड क्रिमसन’ ने लिखा है कि 1940 के बाद से विश्वविद्यालय में किसी प्रोफेसर का ‘कार्यकाल’ खत्म नहीं किया गया था.

नौकरी से निकाले जाने के बाद प्रोफेसर ने हार्वर्ड और 'डेटा कोलाडा' के खिलाफ 25 मिलियन डॉलर (214 करोड़ रुपये से ज्यादा) का मुकदमा दायर किया है. उन्होंने विश्वविद्यालय पर मानहानि और अनुचित व्यवहार का आरोप लगाया है.

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