ऐमजॉन के हजारों कर्मचारियों को सुबह-सुबह दो मेसेज आए और नौकरी गई

ऐसा इसलिए किया गया ताकि कर्मचारी काम पर ना आएं, क्योंकि उनके बैजों ने काम करना बंद कर दिया था. यह तरीका उस नए कॉर्पोरेट कल्चर का हिस्सा है, जहां कर्मचारियों को सीधे ऑफिस जाने से रोका जा सके क्योंकि उनके ऑफिस बैज पहले ही डीएक्टिवेट कर दिए गए थे. यह तरीका बड़ी टेक कंपनियों, जैसे गूगल और टेस्ला की छंटनियों में भी देखा गया, जहां कर्मचारियों को बिना किसी चेतावनी के कंपनी के सिस्टम से बाहर कर दिया गया.

ऐमजॉन का कहना है कि यह फैसला कंपनी के कामकाज को आसान बनाने और उसे और तेजी से इनोवेट करने के लिए लिया गया. ऐमजॉन की ह्मूमन रिसोर्स (HR) हेड बेथ गालेटी ने कर्मचारियों को भरोसा दिया कि उन्हें अगले 90 दिनों तक पूरा वेतन और फायदे मिलेंगे. इसके साथ ही उन्हें सेवरेंस पैकेज और नौकरी की तलाश में मदद भी दी जाएगी. गालेटी ने अपने नोट में कहा था,

"हमने यह फैसला हल्के में नहीं लिया है... हम इस बदलाव के दौरान आपकी मदद के लिए प्रतिबद्ध हैं."

गालेटी ने एक ब्लॉग पोस्ट भी शेयर किया जिसमें उन्होंने बताया कि कैसे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के कारण ऐमजॉन के कामकाज में तेजी आई है.

ऐमजॉन ने अपने कर्मचारियों को एक इंटरनल ईमेल भेजा था, जिसमें उन्हें बैज एक्सेस बंद करने, 90 दिनों तक पूरा वेतन और लाभ मिलने की जानकारी दी गई थी. इस ईमेल में कर्मचारियों को यह भी निर्देश दिए गए थे कि वे कंपनी के ऐप्स जैसे A to Z और MyHR के जरिए अपनी चीजें वापस लें और किसी भी तरह की मदद के लिए HR टीम से संपर्क करें.

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