'मां बीमार है तो वृद्धाश्रम भेज दो और ऑफिस आओ...', इस बार तो मैनेजर ने हद ही पार कर दी!

पोस्ट में बताया गया,

उसने कुछ दिनों की छुट्टी मांगी थी. क्योंकि गलत दवा की वजह से उसकी मां की तबीयत गंभीर हो गई थी. वह सिर्फ कुछ समय मांग रही थी. उसके पास दो ही विकल्प बचे थे. या तो हमेशा की तरह काम करे या अपनी मां के साथ रहे.

आगे बताया गया कि महिला अपनी मां के साथ रहने लगी. उसके कुछ समय बाद ही उसे इस्तीफा देना पड़ा. उसने वहां कई सालों तक काम किया था. 

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पोस्ट के आखिर में सवाल भी किया गया कि "आप महिला की जगह होते तो क्या करते?" इस पर कई यूजर्स की प्रतिक्रियाएं आईं. एक ने लिखा,

मैनेजर से यह सब लिखित में देने के लिए कहें, और फिर देखिए कि उसका लहजा कैसे बदलता है और उसका अहंकार चूर-चूर हो जाता है.

एक दूसरे यूजर ने लिखा,

धिक्कार है, मैं उसकी भावनाओं को पूरी तरह समझ सकती हूं. इस तरह के शोषण का बदला लेने का कोई कानूनी तरीका होना चाहिए. 

वहीं, एक ने लिखा,

अगर कंपनी उसके प्रति सहानुभूति नहीं दिखा सकती, तो किसी भी वफादार कर्मचारी के लिए वहां रहना ठीक नहीं है. उसने सही काम किया और अब उसे एक बेहतर नौकरी मिल जाएगी. अगर मैनेजर उसकी जगह होता, तो वह भी काम के बजाय अपनी मां को चुनता.

यह पोस्ट रेडिट पर खूब वायरल है, जिसने एक बार फिर ऑफिस के ‘वर्क कल्चर’ और कर्मचारियों के अधिकारों पर नई बहस छेड़ दी है.

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