शिफ्ट खत्म होने से एक मिनट पहले घर जाने पर नौकरी से निकाला था, अब महिला वर्कर को कंपनी देगी हर्जाना

हर कंपनी के अपने अलग कायदे-कानून होते हैं. लेकिन, ऑफिस टाइम से महज एक मिनट पहलेघर के लिए निकलने पर नौकरी से निकाल देना, ये सुनने में थोड़ा अजीब लग सकता है. ऐसाही एक मामला चीन से सामने आया है. जहां एक महिला वर्कर को सिर्फ इसलिए काम से निकालदिया, क्योंकि वह महीने में 6 दिन काम से एक मिनट पहले अपने घर चली गई थी. महिला कोये बर्दाश्त नहीं हुआ और उसने कोर्ट का दरवाजा खटखटाया. कोर्ट ने कंपनी के इस फैसलेको गलत बताया. साथ ही ये भी ऑर्डर दिया कि कंपनी अपने कर्मचारी को मुआवजा दे.क्या है पूरा मामला?साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट (SCMP) की एक रिपोर्ट के मुताबिक, वांग सरनेम की इसमहिला को साल की शुरुआत में ग्वांगडोंग प्रांत की एक कंपनी ने नौकरी से निकाल दियाथा. महिला ने बताया कि उन्होंने कंपनी के लिए तीन साल तक काम किया है और उनकाप्रदर्शन काफी अच्छा रहा है. नौकरी से निकाले जाने के बाद वांग ने स्थानीय कोर्टमें शिकायत दर्ज कराई. इसके बाद कोर्ट ने फैसला सुनाया कि कंपनी ने वांग को अवैधरूप से नौकरी से निकाला है और उन्हें मुआवजा दिया जाना चाहिए. हालांकि, मुआवजे कीराशि अभी स्पष्ट नहीं है. कोर्ट ने कहा कि अपने काम के शेड्यूल से एक मिनट कम कामकरना "छुट्टी लेने" के बराबर नहीं है.ये भी पढ़ें: 'एक झपकी नींद' के बदले कंपनी से निकालना पड़ा महंगा, बदले में वर्करको देना पड़ा 4 करोड़ का हर्जाना‘नौकरी से निकालना गैरकानूनी’ रिपोर्ट के मुताबिक, कोर्ट ने अपने फैसले में कहा कि कंपनी ने निकाले जाने से पहलेअपने वर्कर को कोई चेतावनी नहीं दी और न ही उसके व्यवहार को सुधारने की कोशिश की.कोर्ट ने आगे कहा, वांग को नौकरी से निकालना गैरकानूनी था. क्योंकि, इसमें सबूतों की कमी थी और यहबिल्कुल ठीक नहीं था.वांग के मुताबिक, पिछले साल के आखिर में कंपनी के HR ने उन्हें फोन करके बताया किऑफिस के निगरानी रिकॉर्ड से पता चला है कि उन्होंने साल के एक महीने में छह दिननिर्धारित समय से एक मिनट पहले ही अपना डेस्क छोड़ दिया था. जिसके बाद कंपनी नेउन्हें निकालने का फैसला लिया.