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शिफ्ट खत्म होने से एक मिनट पहले घर जाने पर नौकरी से निकाला था, अब महिला वर्कर को कंपनी देगी हर्जाना
एक महिला वर्कर को सिर्फ इसलिए काम से निकाल दिया, क्योंकि वह महीने में 6 दिन काम से एक मिनट पहले अपने घर चली गई थी. महिला को ये बर्दाश्त नहीं हुआ और उसने कोर्ट का दरवाजा खटखटाया. कोर्ट ने कंपनी के इस फैसले को गलत बताया.
हर कंपनी के अपने अलग कायदे-कानून होते हैं. लेकिन, ऑफिस टाइम से महज एक मिनट पहले घर के लिए निकलने पर नौकरी से निकाल देना, ये सुनने में थोड़ा अजीब लग सकता है. ऐसा ही एक मामला चीन से सामने आया है. जहां एक महिला वर्कर को सिर्फ इसलिए काम से निकाल दिया, क्योंकि वह महीने में 6 दिन काम से एक मिनट पहले अपने घर चली गई थी. महिला को ये बर्दाश्त नहीं हुआ और उसने कोर्ट का दरवाजा खटखटाया. कोर्ट ने कंपनी के इस फैसले को गलत बताया. साथ ही ये भी ऑर्डर दिया कि कंपनी अपने कर्मचारी को मुआवजा दे.
क्या है पूरा मामला?साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट (SCMP) की एक रिपोर्ट के मुताबिक, वांग सरनेम की इस महिला को साल की शुरुआत में ग्वांगडोंग प्रांत की एक कंपनी ने नौकरी से निकाल दिया था. महिला ने बताया कि उन्होंने कंपनी के लिए तीन साल तक काम किया है और उनका प्रदर्शन काफी अच्छा रहा है. नौकरी से निकाले जाने के बाद वांग ने स्थानीय कोर्ट में शिकायत दर्ज कराई. इसके बाद कोर्ट ने फैसला सुनाया कि कंपनी ने वांग को अवैध रूप से नौकरी से निकाला है और उन्हें मुआवजा दिया जाना चाहिए. हालांकि, मुआवजे की राशि अभी स्पष्ट नहीं है. कोर्ट ने कहा कि अपने काम के शेड्यूल से एक मिनट कम काम करना "छुट्टी लेने" के बराबर नहीं है.
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‘नौकरी से निकालना गैरकानूनी’रिपोर्ट के मुताबिक, कोर्ट ने अपने फैसले में कहा कि कंपनी ने निकाले जाने से पहले अपने वर्कर को कोई चेतावनी नहीं दी और न ही उसके व्यवहार को सुधारने की कोशिश की. कोर्ट ने आगे कहा,
वांग को नौकरी से निकालना गैरकानूनी था. क्योंकि, इसमें सबूतों की कमी थी और यह बिल्कुल ठीक नहीं था.
वांग के मुताबिक, पिछले साल के आखिर में कंपनी के HR ने उन्हें फोन करके बताया कि ऑफिस के निगरानी रिकॉर्ड से पता चला है कि उन्होंने साल के एक महीने में छह दिन निर्धारित समय से एक मिनट पहले ही अपना डेस्क छोड़ दिया था. जिसके बाद कंपनी ने उन्हें निकालने का फैसला लिया.
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