कर्मचारी ने शादी में अपनी मां को नहीं बुलाया, बॉस को जैसे वजह पता चली नौकरी छीन ली

एक कर्मचारी की जिंदगी. सैलरी आई और कुछ ही दिनों में उड़ गई. बढ़ती महंगाई और अगरलोन है तो उसकी EMI का बोझ हर महीने कंधों को और भारी कर देता है. ऐसे वक्त में एकबॉस ने कर्मचारियों के बीच करीब 253 करोड़ रुपये का बोनस बांटा, ताकि उनकी जिंदगीथोड़ी आसान हो सके. अपने स्टाफ पर मेहरबान इसी बॉस ने एक कर्मचारी को नौकरी सेनिकाल दिया. वजह? कर्मचारी ने अपनी शादी में अपनी मां को नहीं बुलाया था, क्योंकिउसे उनकी मौजूदगी से बेइज्जती होने का डर था.मामला चीन की हेनान कुआंगशान क्रेन कंपनी के फाउंडर और चेयरमैन कुई पेइजुन से जुड़ाहै. 21 जुलाई को कुई पेइजुन की कंपनी के इंटर्नशिप और ट्रेनिंग प्रोग्राम की ओपनिंगसेरेमनी थी. तब उन्होंने एक किस्सा शेयर किया था. उस दौरान उन्होंने कर्मचारियों औरउनकी फैमिली को परिवार के महत्त्व के बारे में बताया.सेरेमनी में कुई पेइजुन ने कहा कि अपने माता-पिता का सम्मान करना ही "एक अच्छाइंसान बनने की नींव" है. इसे और मजबूती देने के लिए उन्होंने एक पूर्व कर्मचारी कोनौकरी से निकालने की कहानी सुनाई.कहानी भावुक कर देगी!हांगकांग के इंग्लिश न्यूजपेपर साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के मुताबिक,कुई पेइजुन ने बताया कि वह कर्मचारी जब दो साल का था, तब उसके पिता की मौत हो गईथी. इसके बाद मां ने ही उसे पाला. अब जब उसकी शादी हुई, तो उसने अपनी मां को नाबुलाने का फैसला किया, क्योंकि उसे अपनी मां के रूप-रंग पर शर्म आती थी.उस बात को याद करते हुए कुई पेइजुन ने कहा कि उन्होंने उस कर्मचारी से सवालिया लहजेमें पूछा था,"जब तुम दो साल के थे, तब तुम्हारे पिता की मौत हो गई थी, और तुम अपनी मां के साथऐसा बर्ताव करते हो?"इसके बाद उन्होंने उस कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया. बाद में कर्मचारी कुईपेइजुन के ऑफिस आया. उनके सामने घुटने टेककर माफी मांगी. उसने कहा कि नौकरी सेनिकाले जाने के बाद उसे कोई दूसरी नौकरी नहीं मिल पाई.दोबारा नौकरी पर क्यों नहीं रखा?लेकिन कुई पेइजुन ने अपना फैसला बदलने से इनकार कर दिया. कुई ने उसे दोबारा नौकरीपर ना रखने की वजह बताते हुए कहा,"मेरे मन में तुम्हारे लिए कोई सम्मान नहीं है. मुझे अफसोस है, लेकिन आपको जानाहोगा."कर्मचारी की मां को जॉब ऑफरकुई पेइजुन ने एक और खुलासा किया. उन्होंने बताया कि जब उस कर्मचारी की मां रिटायरहो गईं, तो उन्होंने उन्हें नौकरी का ऑफर दिया था. अपनी कंपनी के लॉजिस्टिक्सडिपार्टमेंट में. उसी सैलरी पर, जितनी पर वे रिटायर हुई थीं. कुई को डर था कि फिरमहिला का बेटा बूढ़ी उम्र में उनकी देखभाल नहीं करेगा. लेकिन, महिला ने आधिकारिकतौर पर कुछ नहीं कहा था.'चीन का सबसे उदार बॉस'चीनी बिजनेसमैन कुई पेइजुन ने कर्मचारियों के साथ अपने अच्छे बर्ताव के लिए चीन मेंबड़ा नाम कमाया है. फरवरी 2026 में उन्होंने 18 करोड़ युआन (लगभग 253 करोड़ रुपये)का ईयर-एंड बोनस दिया. इससे उन्हें 'चीन का सबसे उदार बॉस' निकनेम मिला.यह भी पढ़ें: चीन पहुंचे पाकिस्तानी एस्ट्रोनॉट क्या ट्रेनिंग ले रहे? ये गठजोड़भारत के लिए कितना खतरनाक?उन्होंने कहा कि बोनस देने का मकसद होम लोन और दूसरे कर्जों से जूझ रहे युवाकर्मचारियों पर पैसे का बोझ कम करना था. 2004 से कुई ने कम आय वाले परिवारों के4,800 से ज्यादा यूनिवर्सिटी स्टूडेंट्स को 35 मिलियन युआन (लगभग 49.25 करोड़रुपये) से ज्यादा की मदद दी है.