1,271 लोगों को नौकरी से निकाला, फिर कहा कंपनी वाला लैपटॉप अपने पास रख लो

नौकरी चली गई, लेकिन लैपटॉप नहीं जाएगा. छह महीने की सैलरी भी मिलेगी और नया कामढूंढने में कंपनी मदद भी करेगी. सुनने में ये बात थोड़ी अजीब लग सकती है कि ऐसा कहांहोता है. लेकिन कैनवा (Canva) ने अपने यहां से निकाले गए 1,271 कर्मचारियों के लिएऐसा ही पैकेज का ऐलान किया है. कैनवा ने मंगलवार, 3 नवंबर को अपने 1,271कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का ऐलान किया. यह कंपनी के कुल कर्मचारियों काकरीब 22 फीसदी है. कंपनी की सीईओ मेलानी पर्किन्स ने कहा कि, ये फैसला कंपनी केइतिहास के सबसे मुश्किल साल के बाद लिया गया है. उन्होंने कर्मचारियों से कहा कि इसफैसले से उन्हें जो तकलीफ होगी, उसके लिए उन्हें बहुत अफसोस है.कैनवा के दुनियाभर में 37 देशों में 5,700 से ज्यादा कर्मचारी हैं. इनमें भारत केकर्मचारी भी शामिल हैं. हालांकि, कंपनी ने अभी ये नहीं बताया है कि किन टीमों औरदेशों के कर्मचारियों पर इसका असर पड़ेगा.नौकरी गई, लेकिन मैकबुक मिलेगाआमतौर पर जब किसी की नौकरी जाती है तो कंपनी उसे कुछ महीनों की सैलरी और दूसरीसुविधाएं देती है. इसे सेवरेंस पैकेज कहा जाता है. लेकिन कैनवा ने इसके साथ कुछ औरसुविधाएं भी देने का फैसला किया है. इंडिया टुडे की रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी नेकहा है कि, नौकरी से निकाले गए सभी 1,271 कर्मचारी के पास जो मैकबुक है. उसे वोअपने पास रख सकते हैं. सीईओ मेलानी पर्किन्स ने कहा कि, कंपनी चाहती है कि नौकरीजाने के बाद भी कर्मचारियों के पास काम करने के लिए लैपटॉप रहे. क्योंकि हर किसी केपास अपना निजी लैपटॉप नहीं होता.इसके अलावा कर्मचारियों को एक साल के लिए लिंक्डइन प्रीमियम (LinkedIn Premium) कासब्सक्रिप्शन भी मिलेगा. कंपनी उन्हें नौकरी ढूंढने में मदद करेगी. इसके लिए करियरकोचिंग दी जाएगी और इंटरव्यू की तैयारी कराई जाएगी. कंपनी की टीम कर्मचारियों कारिज्यूमे सुधारने में भी मदद करेगी.यह भी पढ़ें: सोनम वांगचुक के स्कूल पर लगी रोक, लद्दाख प्रशासन ने कहा- ‘सब बंदकरो, कोर्ट जब तक... ’छह महीने की सैलरी और एक साल तक हेल्थकेयरकंपनी ने कहा है कि हर एम्प्लोयी को कम से कम छह महीने की सैलरी मिलेगी. इसमेंसरकार के नियमों के तहत मिलने वाला पैसा भी शामिल होगा. ये सुविधा सभी देशों केकर्मचारियों को मिलेगी. इनसब के अलावा कंपनी ने पिछले एक साल के भीतर नौकरी पर रखेगए कर्मचारियों के लिए भी एक खास छूट दी है. आमतौर पर कंपनी के शेयर पाने के लिएकर्मचारी को कम से कम एक साल तक काम करना होता है. लेकिन कैनवा ने ये शर्त हटा दीहै. यानी अगर किसी कर्मचारी को नौकरी शुरू करने के एक साल के अंदर ही निकाल दियागया है, तब भी वो कंपनी के शेयर पाने का हकदार होगा.साथ ही जिन देशों में कंपनी हेल्थकेयर की सुविधा देती है, वहां नौकरी छोड़ने वालेकर्मचारियों और उनके परिवारों को एक साल तक ये सुविधा मिलती रहेगी. कर्मचारी एक सालतक कंपनी के सहायता कार्यक्रम कैनवा केयर (Canva Care) का भी इस्तेमाल कर सकेंगे.बिजनेस शुरू करने के लिए 10 हजार डॉलरकैनवा ने नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों की मदद के लिए एक और योजना बनाई है. कंपनीएक ऐसी डायरेक्टरी बनाएगी, जिसमें नौकरी ढूंढ रहे कर्मचारियों की जानकारी होगी. इसेकंपनी के निवेशकों और दूसरी कंपनियों के साथ शेयर किया जाएगा, ताकि उन्हें नई नौकरीमिल सके.इसके अलावा कैनवा कलेक्टिव फंड बनाया गया है. इसके तहत जो कर्मचारी अपना कारोबारशुरू करना चाहते हैं या अपने समुदाय के लिए कोई प्रोजेक्ट करना चाहते हैं, उन्हें10 हजार डॉलर की मदद दी जाएगी. कंपनी ने साफ किया है कि इस पैसे के बदले वह उनकेकारोबार या प्रोजेक्ट में कोई हिस्सा नहीं मांगेगी. कर्मचारियों को इसके लिए 14दिसंबर तक आवेदन करना होगा.डिज़्नी में भी छंटनी की तैयारीइस बीच, ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के मुताबिक, वॉल्ट डिज़्नी (Walt Disney) भी हजारोंकर्मचारियों की छंटनी की तैयारी कर रही है. कंपनी ने कुछ मैनेजरों से सालाना खर्चमें 20 फीसदी तक कटौती करने को कहा है. ये कटौती कर्मचारियों की संख्या घटाकर यादूसरे खर्च कम करके की जा सकती है. डिज़्नी पिछले कुछ सालों में हजारों कर्मचारियोंको नौकरी से निकाल चुकी है. इसका असर एबीसी, पिक्सार, ईएसपीएन और फिल्म स्टूडियोसमेत कंपनी के कई हिस्सों पर पड़ा है. पिछले वित्त वर्ष के आखिर में डिज़्नी मेंदुनियाभर में करीब 2 लाख 31 हजार कर्मचारी काम कर रहे थे.