Amazon 30,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रही, इतनी बड़ी छंटनी के पीछे वजह क्या है?
Amazon Lay Offs: 2022 के बाद से यह अमेजॉन की सबसे बड़ी छंटनी होगी, तब कंपनी ने करीब 27,000 लोगों को नौकरी से बाहर कर दिया था.
ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी अमेजॉन (Amazon) करीब 30,000 कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौती करने की तैयारी में है. भले ही यह आंकड़ा अमेजॉन के कुल 15.5 लाख कर्मचारियों का एक छोटा सा हिस्सा है, लेकिन इसके 3,50,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों का यह करीब दसवां हिस्सा है. 2022 के बाद से यह अमेजॉन की सबसे बड़ी छंटनी होगी, जब कंपनी ने करीब 27,000 लोगों को नौकरी से बाहर कर दिया था.
क्या है वजह?रॉयटर्स की रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी खर्चों में कटौती कर रही है. कोविड-19 के दौरान अमेजॉन ने कंपनी को सुचारू रूप से चलाने के लिए ज्यादा कर्मचारियों को हायर किया था. हालांकि, अमेजॉन ने इस पर कुछ भी कहने से इनकार कर दिया. मामले से वाकिफ लोगों के हवाले से रॉयटर्स ने बताया कि प्रभावित टीमों के मैनेजर्स को सोमवार, 27 अक्टूबर को इस बारे में ट्रेनिंग दी गई कि अपने टीम वर्कर्स को छंटनी की सूचना कैसे दी जाए. इसके अगले दिन यानी 28 अक्टूबर से कर्मचारियों को ईमेल के जरिए सूचना देना शुरू कर दिया गया.
यह कदम फॉर्च्यून की उस रिपोर्ट के बाद उठाया गया है जिसमें कहा गया है कि कंपनी अपने HR डिपार्टमेंट से करीब 15 % तक छंटनी करने वाली है. अमेजॉन का HR डिपार्टमेंट को पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी (PXT) टीम के नाम से भी जाना जाता है. अमेरिकी बिज़नेस मैग्ज़ीन फॉर्च्यून की रिपोर्ट्स के मुताबिक, इस छंटनी में कंपनी का HR डिपार्टमेंट सबसे ज्यादा प्रभावित होगा. इसके अलावा कंपनी के कुछ अन्य डिपार्टमेंट भी प्रभावित हो सकते हैं.
अमेजॉन में यह छंटनी उस समय हो रही है, जब कंपनी अपने Artificial Intelligence और Cloud Operations पर अरबों डॉलर का निवेश करने वाली है. अमेजॉन ने इस साल पूंजी निवेश के लिए बहुत बड़ा निवेश करने का वादा किया है.
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2021 में 'जेफ बेजोस' के बाद कम्पनी के CEO बने ‘एंडी जेसी’ ने जून में यह साफ कर दिया था कि यह नया दौर AI का दौर है और हर कर्मचारी इस बदलाव को नहीं स्वीकार कर पाएगा. टेक जॉब कट पर नजर रखने वाली वेबसाइट Layoffs.fyi के अनुमान के मुताबिक, इस साल अब तक 216 कंपनियों में लगभग 98,000 नौकरियां जा चुकी हैं. 2024 तक यह आंकड़ा 1,53,000 था.
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