'Newborn बीमार थी, फिर भी मैनेजर ने बुलाया दफ़्तर', Reddit यूज़र ने खोली टॉक्सिक वर्क कल्चर की पोल

मेंटल हेल्थ, या मानसिक स्वास्थ्य; एक ऐसी चीज है जिसपर हम कम ध्यान देते हैं. आजकलके दफ्तरों में जहरीले वर्क कल्चर (Toxic Work Culture) की बात तो होती है, लेकिनये बातें सिर्फ लोगों की फेसबुक, इंस्टाग्राम पोस्ट या सोशल मीडिया तक ही सीमित रहजाती हैं. ऐसा ही एक वाकया एक यूजर (Reddit Post) ने इंटरनेट पर साझा किया है. उसनेअपनी व्हाट्सएप चैट का स्क्रीनशॉट शेयर कर अपने मैनेजर पर आरोप लगाया है कि परिवारमें एक नवजात बच्ची (Newborn Baby Girl) की तबियत खराब होने के बावजूद मैनेजर नेउसे ऑफिस आने के लिए कहा. ये स्क्रीनशॉट अब सोशल मीडिया पर वायरल है.घर की बच्ची ICU में थी, फिर भी ऑफिस बुलायारेडिट पर की गई पोस्ट में यूजर ने अपनी आपबीती सुनाई है. यूजर ने लिखा कि उसने इसकंपनी को जनवरी में एक फ्रेशर के तौर पर जॉइन किया था. यूजर के मुताबिक जॉइनिंग से अब मैनें एक भी ऐसी छुट्टी नहीं ली जो प्लान में नहीं थी. साथ ही कभीकोई ब्रेक भी लिया तो वो भी समय के दायरे में ही लिया. परफॉर्मेंस में भी कोई कमीनहीं रखी. लेकिन जब मुझे सबसे अधिक जरूरत थी तो मुझे ये मिला.यूजर ने आगे लिखाकुछ समय पहले ही मेरी दादी का देहांत हुआ था और 30 अगस्त को मेरी भतीजी का जन्महुआ. वह समय से पहले पैदा हुई है और उसे NICU में रखने की जरूरत थी. लेकिन उन्होंनेजो रिप्लाई दिया, वो सामने है. बहरहाल, मेरी रिपोर्टिंग मैनेजर एक महिला है.मैनेजर ने पहले जवाब दिया, ‘ठीक है बेटा, अपडेट करने के लिए शुक्रिया. लेकिन, अगलेही मैसेज में उसने कहा, लेकिन अगर कल आने की कोई भी पॉसिबिलिटी हो, तो ऑफिस आने की कोशिश करना.रेडिट की यह पोस्ट युवा वर्किंग प्रोफेशनल्स के बीच कॉर्पोरेट कल्चर में सहानुभूतिकी कमी को दिखाता है. खास तौर से जब बात मेंटल हेल्थ और पर्सनल इमरजेंसी जैसी किसीसिचुएशन की हो. बावजूद इसके इस मुद्दे पर तमाम कॉर्पोरेट दफ्तर वर्कशॉप जैसी चीजेंकरवाते हां, लेकिन वास्तव में वह खुद इस टॉक्सिक कल्चर में नत्थी हैं