IAS नेहा सिंह का 50 दिन में फिर ट्रांसफर, बोलीं- नीचे के कर्मचारी धमकी देकर गए थे

मध्यप्रदेश कैडर की IAS अधिकारी नेहा मारव्या सिंह एक साल में चौथी बार तबादला होनेसे नाराज हैं. उन्होंने कहा है कि वे इस तबादले से खुद को 'बेइज्जत' महसूस कर रहीहैं. इस बार नई पोस्टिंग मिलने के महज 50 दिन बाद ही उनका फिर से ट्रांसफर कर दियागया. नेहा सिंह ने आरोप गया कि उनके मातहत कर्मचारियों ने उनके खिलाफ बगावत की.उन्हें ट्रांसफर करवाने की धमकी दी. नेहा सिंह ने अपनी नाराजगी मध्यप्रदेश IASऑफिसर्स एसोसिएशन के सोशल मीडिया ग्रुप पर जाहिर की.40 साल की नेहा मारव्या सिंह 2011 बैच की मध्यप्रदेश कैडर की IAS अधिकारी हैं.उन्होंने कहा कि 5 सितंबर की ट्रांसफर लिस्ट में एक बार फिर अपना नाम देखकर वे बहुतपरेशान और निराश हो गईं. इंडिया टुडे से जुड़े रवीश पाल सिंह की रिपोर्ट केमुताबिक, IAS नेहा सिंह ने ग्रुप में लिखा,"मेरा ट्रांसफर इसलिए किया गया क्योंकि जिन कर्मचारियों का कामकाज सीधे मेरेकंट्रोल में नहीं था, बल्कि विभाग के मातहत था, उन्होंने मेरे खिलाफ बगावत कर दी.वे मेरी मेज पर हाथ पटककर मुझे तबादले की धमकी देते हैं."नेहा सिंह ने बताया कि मातहत कर्मचारियों की मनमानी, फाइलें रोकने और उनके साथ गलतबर्ताव की शिकायत उन्होंने वाजिब माध्यम से की थी. उन्हें उम्मीद थी कि संबंधितकर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई होगी. अब उनका ही ट्रांसफर हो गया, तो उन्होंने सवालकिया कि क्या कर्मचारियों पर कार्रवाई के बजाय उनका ही तबादला कर दिया गया?IAS नेहा सिंह की नाराजगी ऐसे समय पर सामने आई, जब हाल ही में कई सरकारी अफसरों नेसरकारी नौकरी छोड़ने का फैसला किया. 2013 बैच की उत्तर प्रदेश कैडर की IAS अधिकारीदिव्या मित्तल ने हाल ही में 13 साल की सर्विस के बाद अपनी मर्जी से इस्तीफा देनेका ऐलान किया. यूपी कैडर के ही IAS रिंकू सिंह ने भी इस्तीफा दिया था, लेकिन अप्रैलमें वापस ले लिया.'क्या IAS इतना कमजोर है?'IAS नेहा मारव्या सिंह ने कहा कि वे समझती हैं कि IAS अधिकारी होने के नाते राज्यसरकार उन्हें कहीं भी काम करने के लिए कह सकती है. नेहा सिंह ने कहा कि उन्होंनेहमेशा सरकारी आदेशों को सम्मान के साथ स्वीकार किया है. लेकिन इस बार वह काफी निराशहैं. उन्होंने अपना दर्द बयां करते हुए सवाल उठाया,"क्या एक IAS अधिकारी इतना कमजोर होता है कि उसके मातहत कर्मचारी भी बगावत करकेउसका तबादला करवा सकते हैं?"IAS एसोसिएशन के काम पर कॉमेंटमध्यप्रदेश IAS ऑफिसर्स एसोसिएशन के ग्रुप में उन्होंने कहा,"एक साल में यह चौथी बार है जब मेरा नाम ट्रांसफर लिस्ट में आया है. मैं समझती हूंकि मध्यप्रदेश IAS ऑफिसर्स एसोसिएशन का काम सिर्फ जन्मदिन की शुभकामनाएं देने याबधाई देने से कहीं ज्यादा है."जल्दी-जल्दी तबादले में क्या दिक्कत?नेहा सिंह ने कम समय की पोस्टिंग को लेकर भी चिंता जताई. उनका कहना है कि किसीअधिकारी को किसी विभाग की जिम्मेदारियों और कामकाज को समझने में समय लगता है. ऐसेमें बार-बार तबादला होने से वे प्रभावी तरीके से काम नहीं कर पातीं. उन्होंने जोरदेते हुए कहा,"मुझे छोड़िए, मुझे नहीं लगता कि कोई IAS अधिकारी ऐसा कुछ कर सकता है कि उसके साथकाम करने वाले लोग उसके जॉइन करने के एक महीने के अंदर ही बगावत कर दें. एक महीनेमें तो अधिकारी मुश्किल से काम को समझ पाता है."अपने तबादले को लेकर उन्होंने कहा, “लेकिन अपने ही मातहतों की बगावत के कारण हुए इसतबादले से मुझे जिल्लत झेलनी पड़ी है.”उन्होंने आगे कहा,“मैं कैसे काम करूं? मेरा कार्यकाल सिर्फ 2-3 महीने का होता है. जब तक मैं अपनीजिम्मेदारी को ठीक से समझ पाती हूं, तब तक मेरा ट्रांसफर हो जाता है. मेरे नीचे कामकरने वाले लोग भी मुझे आसान शिकार समझते हैं. अगर मैं उनकी मर्जी से काम ना करूं,तो वे मेरा तबादला करवा सकते हैं.”यह भी पढ़ें: 'मूर्ख थी जो सोचा...', यूपी की तेजतर्रार IAS दिव्या मित्तल ने 13साल में ही सिविल सर्विस क्यों छोड़ी?उन्होंने कहा कि वे सालों तक चुप रहीं, और सब्र से काम करती रहीं. जबकि उन्हें'साइडलाइन' किया गया और काम नहीं दिया गया. उन्हें उम्मीद थी कि हालात बदल जाएंगे.लेकिन अब उनका आरोप है कि मातहत कर्मचारी ही उन्हें तबादले की धमकी देने लगे हैं.