इस CEO ने पूरी HR टीम को नौकरी से निकाला, 'सारी समस्याएं खत्म हो गईं'
सीईओ ने पूरी एचआर टीम को नौकरी से निकाले जाने के अपने फैसले का बचाव करते हुए दावा किया कि एचआर टीम “ऐसी समस्याएं पैदा कर रही थी जो असल में थीं ही नहीं”.
अमेरिका स्थित फिनटेक कंपनी बोल्ट (Bolt) ने अपनी पूरी एचआर टीम (मानव संसाधन विभाग) को बर्खास्त कर दिया. साथ ही कंपनी के लगभग 30 परसेंट कर्मचारियों की भी छंटनी कर दी. कंपनी ने वैसे तो ये कदम पिछले महीने यानी अप्रैल में उठाया था. लेकिन इस बात का खुलासा कंपनी के को-फाउंडर और सीईओ रयान ब्रेस्लो ने हाल ही में एक इंटरव्यू में किया है.
इंडिया टुडे में छपी एक खबर के मुताबिक कंपनी के सीईओ ने पूरी एचआर टीम को नौकरी से निकाले जाने के अपने फैसले का बचाव करते हुए दावा किया कि एचआर टीम “ऐसी समस्याएं पैदा कर रही थी जो असल में थीं ही नहीं”.
कंपनी को पटरी पर लाने के लिए छंटनी का दावाअमेरिकी बिजनेस मैगजीन फॉर्च्यून के वर्कफोर्स इनोवेशन समिट में बोलते हुए कंपनी के सीईओ रयान ब्रेस्लो ने कहा, "पूरी एचआर टीम को बर्खास्त करने का मकसद कंपनी को फिर से पटरी पर लाना है. कई साल से अपनी कम होती वैल्यूएशन के चलते कंपनी को छंटनी करनी पड़ी. कई बार कामकाज की दोबारा रणनीति बनानी पड़ी.ठ
रयान ब्रेस्लो ने इंटरव्यू में कहा कि कंपनी को ज्यादा चुस्त और कामकाज को समय पर लागू करवाने के लिए पूरी एचआर टीम को हटाना जरूरी हो गया था. उन्होंने आगे ये भी कहा कि जैसे ही उन्होंने पूरी टीम को नौकरी से हटाया, इस विभाग से जुड़ी दिक्कतें खत्म हो गईं.
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साल 2014 में बनाई थी कंपनीब्रोस्लो ने साल 2014 में बोल्ट कंपनी बनाई थी. कंपनी लॉन्च होने के बाद जल्द ही अमेरिका में सबसे तेजी से बढ़ने वाले फिनटेक स्टार्टअप्स में से एक बन गई थी. हालांकि, कंपनी के सीईओ रयान ब्रोस्लो ने साल 2022 में सीईओ पद से इस्तीफा दे दिया था. उनके जाने के बाद कंपनी की हालत खस्ता हुई . बाद में कंपनी को पटरी पर लाने के लिए काफी पापड़ बेलने पर पड़े. आखिरकार 2025 में ब्रेस्लो ने फिर कंपनी की कमान संभाली.
कंपनी बिना एचआर डिपार्टमेंट के कैसे काम कर रही है? इस सवाल के जबाव में सीईओ ने कहा कि अब उनकी कंपनी में एक छोटी एचआर टीम है. उन्होंने कहा, “कंपनी में विशेषाधिकार की भावना पनप रही थी. साथ ही कई कर्मचारी कड़ी मेहनत नहीं कर रहे थे.”
इस फैसले के बाद बोल्ट में कथित तौर पर लगभग 100 लोग काम कर रहे हैं. यह संख्या पहले के मुकाबले काफी कम है. लेकिन ब्रेस्लो का तर्क है कि कंपनी बेहतर प्रदर्शन कर रही है.
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